80后、90后初次进入公司

2020-06-19 14:59

调查结果显示,由于春节刚过,专业技术人员相对缺乏,拥有先进生产设备的企业对优秀专业技术人员争抢一直比较激烈。比如某印刷企业设备先进,但缺乏专业的技术人员,在招聘时应聘人员也特别少。

调查人员走访中发现,小微企业为提高生产效率,节约成本,许多工资都是按“计件”方式结算,而小微企业又普遍存在季节性生产、订单不充足,生产不稳定的现象,工人工资忙时高,闲时低,收入没有稳定的保障,也造成熟练工、技术工流失严重。

同时,由于新生代员工对工作的要求越来越高,不仅要考虑身体和生活方便情况,还要考虑工作和生活环境是否舒适,通过向某印刷厂经理、药业公司人力资源部负责人了解得知,现在印刷行业、制药行业普遍存在人员缺乏情况, 80后、90后初次进入公司,干上几个月甚至几天觉得工资低、活累,受了一点委屈,马上辞职不干。

春节以后,国家统计局西宁调查队对西宁市78家处于正常生产状态的规模以下工业企业的用工、复工情况进行了调查,发现这些小微企业大部分存在专业技术人员缺乏、普通工人流动性大、节后用工缺乏的现象。

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